dinsdag 3 maart 2026

500 euro

Dat is het bedrag dat iedereen die in het mbo werkt en dus onder de cao van het mbo valt per jaar mag besteden. Nee, je mag er geen nieuwe kleren van kopen, en je mag het ook niet gebruiken om je auto te laten repareren. Maar verder is het nogal vaag waar je het dan wel aan mag uitgeven. 

Als je op vaag hebt geklikt dan lees je in het artikel dat het ook kan gaan om een cursus pottenbakken of yoga als dit jouw duurzame inzetbaarheid, energie en werkplezier ten goede komt. De tekst in de cao is een 'minimum-cao' en werkgevers mogen er in positieve zin altijd van afwijken.

Mooi toch? 

Ik las een aantal maanden geleden al dat dit in de nieuwe cao was opgenomen. Ik mailde ons team ook met de informatie en sprak erover met teamleiders. Niemand kon me vertellen wat nu wel en wat nu niet kan en mag met het persoonlijk budget. De teamleiders hebben het nagevraagd bij ons hoofdkantoor, aan onze personeelsfunctionaris, en ook zij had geen antwoorden. Er is binnen de organisatie (nog) geen beleid.

Omdat ik veel van de cao weet, de rechten maar ook de plichten van werknemers ken, kreeg ik vorige week ik de vraag of ik wilde meedenken over dit onderwerp en hoe wij als vestiging daar mee omgaan. Met andere woorden was de vraag of ik een beleidsstuk hierover kan en wil schrijven. 

Ja, dat kan ik. Of ik dat wil is zeker een goede vraag. Waarom zou ik het werk van teamleider en personeelsmanagers doen? Aan de andere kant is het natuurlijk fijn als je zelf betrokken bent bij besluitvorming over dit soort onderwerpen. 

Ik heb een beginnetje gemaakt. Ging toen twijfelen of ik er wel mee verder wil. Ben dus weer gestopt. Maar twijfel nog steeds. Als ik niets doe dan komt er voorlopig niets. Ook verwacht ik dat er weinig mensen gebruik van het geld zullen maken. Als ik wel wat doe dan kan ik er ook meer bekendheid aan geven, worden mensen misschien enthousiast en maken zij wel gebruik van het budget. 

En ik, wat zou ik zelf willen doen met dat geld? Wel een paar ideeën, maar nog niets concreets. Waar zou jij het aan uitgeven?



33 opmerkingen:

  1. Ik zou het gebruiken om mijn abonnement voor medisch sporten te betalen. Dit doe ik ook zeker om fit te kunnen blijven om mijn intensieve werk te kunnen doen.

    BeantwoordenVerwijderen
  2. Vermoedelijk zou ik het uitgeven ter ondersteuning van lichamelijk en geestelijk welzijn, zials tai chi. Of mogelijk een willekeurige cursus binnen mijn interessegebieden, omdat het oefenen van je leervermogen ook gunstig is voor je mentale scherpte in het algemeen. Doel: gezond en vrolijk de pensioengerechtigde leeftijd halen.

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Goede ideeën, dat oefenen en bijhouden van leervermogen vind ik ook wel iets voor mij, ga ik meenemen in mijn overpeinzingen.

      Verwijderen
  3. No offense..maar in dit soort tijden van schaarste en bezuinigingen verbaast mij dit

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Wie zou je hiermee moeten beledigen? Schaarste, waar doel je op? Wel kan ik zeggen dat dit een druppel op een gloeiende plaat is. Ik zie in het onderwijs vooral mensen rondlopen met managementfuncties en hoge salarissen, daar zitten de kosten.

      Verwijderen
  4. Ik zou me kunnen voorstellen dat je bijvoorbeeld een cursus presenteren gaat doen (om betere prestaties te kunnen geven), of toneelles, of goochelen, of zingen - allemaal om meer te leren over hoe je je presenteert en het spannend of interessant kunt houden (bijvoorbeeld voor je leerlingen). Of hoe je rustig kunt blijven ondanks spanning of zenuwen.

    Of stel dat je lerares frans bent voor jongeren die leren om in een restaurant te gaan werken, dan kun je misschien van het budget een kookcursus volgen? Zodat je meer inhoudelijk weet waar je leerlingen ook mee bezig zijn, naast het frans?

    Ik moet zeggen dat op mijn vorige werk, waar ook zo'n budget kwam, ook niemand precies wat je er mee kon. En bepaalde ideeen waar mensen mee kwamen voor zichzelf en waar ze enthousiast over waren, werden ook afgekeurd als "te hobby-achtig". Toen is uiteindelijk de werkgever een paar cursussen gaan aanbieden waar je je op in kon schrijven met je budget. Maar die vond ik dan weer echt niet leuk. En ook al was het dan al voor je betaald van dat budget, je moest het dan natuurlijk wel in je vrije tijd doen. Daar vond ik het dan niet interessant/leuk genoeg voor.

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Dank je voor je input. Dat het in je vrije tijd moet vind ik niet zo'n probleem. En scholen organiseren al professionalisering onder schooltijd, daar zijn weer andere budgetten voor. Die hebben direct met het onderwijs en lesgeven te maken. Maar het blijft dus voor ons ook nogal vaag wat er nu precies wel en niet kan. Er zijn nog geen precedenten.

      Verwijderen
  5. Ik zou het uitgeven aan de activiteiten waar ik normaal ook erg happy van wordt en die ik nu uit eigen portemonnee financier. In mijn geval yogalessen. Die volg ik al 25 jaar. En de museumjaarkaart, die gebruik ik heel intensief. Mooie romans ervan kopen is zeker niet de bedoeling? Ik lees ook graag.

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Sportschoolabonnement zou mij blij maken. Boeken kopen valt er niet onder inderdaad, en een abonnement bij de bieb krijg ik al gratis.

      Verwijderen
  6. Voor scholingsdoeleinden dus. Best lastig. Ik herinner me uit mijn tijd dat ik gitaarles mocht nemen, dat was dan, denk ik nu, ook uit zo'n pot. Het was overduidelijk dat een gitaarspelende juf bij een goed resultaat, heel handig had kunnen zijn voor in de klas en op school. (Het resultaat was in mijn geval niet goed trouwens).

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Ja en nee. Want scholing die niet direct met je huidige baan te maken heeft mag dus ook. Duurzame inzetbaarheid is ook een doel. Maar daar valt gitaarspelen in ons soort onderwijs niet onder denk ik. Maar misschien wel als je met een goed onderbouwde reden komt.

      Verwijderen
  7. Ik zou voor teambuilding gaan. Een dag samen ergens heen, een workshop of een sportieve activiteit erbij of naar een musical en lekker samen eten. Misschien blijf je dan nog onder het budget, maar het hoedt waarschijnlijk niet in 1x opgemaakt te worden.

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Daar zijn andere budgetten voor. En stel je eens voor: 25 mensen x 500 euro = 12500 euro, dat is een boel geld voor een uitje. En als het niet opgaat, van wie is het overgebleven geld? En wat als ik niet van groepsuitjes houd en mijn budget aan mezelf wil besteden? En wat als er geld over is en ik ga uit dienst, dan mogen anderen nog een keer genieten van mijn geld? Teambuilding doen we al een paar keer per jaar, uitjes zoals musicals en uit eten doen sommigen, anderen hebben daar geen behoefte aan. Soms lunchen we gezamenlijk tijdens een studiedag, dan regelt school de lunch. Kortom, dit budget is echt persoonsgebonden voor doeleinden die het werk leuker, makkelijker of wat dan ook te maken. En dat is voor iedereen dus anders.

      Verwijderen
  8. Wonderlijk. Een goed bedoeld bedrag,maar niemand weet het precies. Dat geeft ook wel weer vrijheid

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Ja en ook wordt het niet uitgegeven door veel mensen denk ik, dus een soort besparing. De afgelopen jaren kregen we een bonus (vastgelegd in de cao). Nu niet.

      Verwijderen
  9. Cursus zelfverdediging en omgaan met lastige mensen zal, indien nodig voor het werk dat je doet en waar je werkt ook al uit een ander potje gedaan kunnen worden.
    Weekendje weg met je favoriete mannelijke leerling die je de fijne kneepjes van het leven bijbrengt? 🤣 .
    Als het onder de regels valt zou ik naar een muziekschool willen en leren drummen. Heb ik altijd al gewild maar is er nooit van gekomen.

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Ja, dat soort trainingen, cursussen en workshop hebben wel al uit andere potjes. Dat weekendje weg moet ik niet aan denken!! Denk je dan aan drugs uit containers in Antwerpse haven halen??? Drummen... ook leuk! We hebben wel eens een middag afgesloten met djambe, dat is met je handen trommelen, ook leuk als je er van houdt.

      Verwijderen
    2. Je hoeft niets zelf te verzinnen. Als dit wat meer bekend wordt zullen er allerlei bureautjes opgericht worden die workshops, coachingstrajecten enz gaan aanbieden. Als het aanbod er is, zal het ineens lijken of er ook vraag naar was, ook al kon niemand dat voor die tijd zelf bedenken.
      Wie lacht niet, die de mens beziet...
      Annemaria

      Verwijderen
    3. Dat soort bureautjes zullen er zeker komen, daar geloof ik meteen. Maar ik wil toch nu al zelf iets bedenken als het even kan. Denk aan training op het gebied van AI. Maar ook daar zie je nu door de bomen het bos al niet meer.

      Verwijderen
  10. Ik zou zeggen’ elke persoonlijke ontwikkeling is ontwikkeling voor je lessen, of lesgeven. In elke les geef je iets van jezelf mee, in mijn ogen. Maar het kan zijn dat ik hier iets te eenvoudig over 🤔

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Dat is nou precies waarom het zo'n vaag iets is, want dat is op veel manieren in te vullen. Daarnaast geldt het voor iedereen in het onderwijs, dus ook onderwijsondersteunend personeel zoals mensen van de administratie, receptie, examenbureau, leidinggevenden en conciërges. Dus ontwikkeling voor lessen gaat dan niet op, maar we moeten een leven lang leren, dus wat moeten zij dan leren en nog verder ontwikkelen? Sneller facturen verwerken? Twee telefoons tegelijk aannemen? Wie het weet mag het zeggen! 😉

      Verwijderen
  11. Ik zou toch zeggen: cursussen voor je beroep (of je nu conciërge of onderwijgevende bent) moeten vergoed worden door werkgever. Dus ook orientatie op AI.
    Alles in sfeer van hobby, welbevinden, zelfzorg: eigen rekening. Iedereen moet dat van z'n salaris kunnen betalen. Zo niet: actie voeren.
    Annemaria

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Het gaat om een bedrag van 500 euro, dat is in cursusland erg weinig. En er wordt al veel aan professionalisering gedaan, meestal in teamverband. Het mooie van dit is dat iedereen recht heeft op hetzelfde bedrag, ongeacht aantal uren dat je werkt of functie. En heel breed inzetbaar, mits goed uitgelegd. Dus ook pottenbakken als je daardoor ontspant waardoor je beter slaapt en daardoor minder vaak ziek bent enzovoort. Dat iedereen alles van het salaris kan betalen klopt niet. Als je als docent in je eentje drie kinderen opvoedt die ook naar clubjes en hobby's moeten blijft er weinig over. Een sportschool of yogales kan dan te duur zijn. De salarissen zijn niet slecht, actievoeren is niet nodig momenteel.

      Verwijderen
  12. Hoe langer ik erover nadenk: het is toch gek om zo'n vage regeling over de leuning te kieperen en dan te vragen of iemand (als het al geen commissie wordt) er een beleidsstuk over wil schrijven.
    In vrije tijd? Nee, dank.
    In werktijd? Ook niet. Druk zat. En beleidsstukken genoeg.
    Annemaria

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Ja, zoiets vind ik dus ook, hoort niet bij mijn werk, is niet mijn verantwoordelijkheid. Zit een heel team personeelsmensen op ons hoofdkantoor. Senior tm junior... misschien leuk voor de stagiaire daar? Ben het dus helemaal met je eens!

      Verwijderen
  13. Het struikelblok in het artikel waarnaar je verwijst is de term 'hobby-achtig'. Wie bepaalt dat duiken of makelaardij wel kunnen en yoga niet? Misschien leer je daar wel beter omgaan met stress.
    Om weg te blijven van subjectieve criteria zou ik alles goedkeuren dat aangeduid wordt met cursus, training, les, workshop, masterclass, etc.
    Maar... ik lees dat ook abonnementen mogelijk zijn. Dat maakt het lastiger, want dat kan gaan om een activiteit waar geen les in wordt gegeven (een club/vereniging) of zelfs géén activiteit is (bibliotheek, Spotify, zelfs HelloFresh zou je kunnen onderbouwen voor duurzame inzetbaarheid). Kortom, ik zou er zo 1, 2, 3 niet uitkomen. Succes!

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Je ziet het goed Mara, dat maakt het zo lastig, want de ene school/leidinggevende ziet dat natuurlijk heel anders dan de andere school of manager. Ik sport dagelijks omdat ik dan even ontspan na alle drukte van de dag. Dat is m.i. de reden dat ik al sinds november 2024 geen dag ziekteverzuim heb. Goed idee om alles met cursus etc te oormerken. En alle je andere opmerkingen zijn net zo goed en geven ook weer stof tot nadenken. Ik ga verder mijmeren en verzinnen!

      Verwijderen
  14. Leuk zo'n budget om te besteden maar de kaders zijn nogal vaag. Ik zou de vraag om er een beleidsstuk over te maken teruggeven. Als ik je reactie lees bij Annemaria, loopt er een team van mensen rond op jouw vestiging die voor dit soort zaken achter hun bureau zitten.
    Op die manier (door jou te vragen om het eens uit te pluizen) leunen zij achterover. Als je het inlevert is het "Dankjewel" en gaan ze met jouw beleidsstuk aan de haal om het actief in jouw vestiging in te zetten....

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Klopt Mirjam, niet op de vestiging, maar er is een hoofdkantoor van de organisatie, daar zitten alle stafmedewerkers. Prima klus voor hen. Maar aan de andere kant is het natuurlijk wel goed om zelf dingen aan te dragen en daarmee een een voorbeeld te geven van wat er allemaal kan. Zolang er niets is met strakke kaders, en ik denk dat dat er nooit komt omdat dat niet de bedoeling lijkt te zijn, kunnen we allerlei dingen voorstellen. Ik zal er zeker nog over schrijven!

      Verwijderen
  15. Nou, ik heb de oplossing: kleine bijstelling van de regeling. Geef iedereen gewoon die 500 euro zonder voorwaarden. Dat scheelt denkwerk, commissievergaderingen, beleidsstukken schrijven/lezen, regeltjes vastleggen, controles op fraude en andere vindingrijkheid en een berg administratie.
    Iedereen mag doen waar hij zich het beste bij voelt.
    Pottenbakken, druk zoontje naar voetbalclub, nieuw matras aanschaffen, avondje naar casino, Thaise massage, op de spaarrekening zetten of knetterdure schoenen kopen.
    Geen controles, alles in goed vertrouwen.
    1 voorwaarde: niemand mag hierover klagen of zeuren.
    Klaar, uit, iedereen blij.
    Annemaria

    BeantwoordenVerwijderen
    Reacties
    1. Dat zou betekenen dat er nieuwe afspraken in de cao moeten komen en dat gaat zomaar niet. Andere jaren kregen we een bonus, en dat is nu niet het geval. Jouw voorstel zou er dan weer een bonus van maken. Ik vind het idee van een scholingsbudget wel goed, alleen is de invulling ervan te onduidelijk nog. Ik denk dat het wel zal loslopen en dat mensen dingen willen doen waar ze in hun dagelijks leven en op hun werk profijt van hebben. Ik laat het nog wel weten tzt.

      Verwijderen
  16. Duidelijk: "een persoonlijk scholingsbudget" is bedoeld voor bijscholing. De leraar die niet met een computer kan omgaan zal niet meer bestaan. Maar leren omgaan met software die van belang is voor de lessen kan uit dat een persoonlijk scholingsbudget betaald. Tot nu toe moest dat uit eigen zak betaald. Nu kan er dus die 500 euro voor gebruikt worden. Zo is er meer te bedenken.

    BeantwoordenVerwijderen