We krijgen ons sportschoolabonnement toch niet vergoed. De Raad van Bestuur steekt hier een stokje voor. Onze directeur is teruggefloten. Het geld mag worden uitgegeven aan professionalisering. Cursussen en workshops waardoor we beter worden in ons werk.
Voor mij maakt het niet uit. Ik ga toch wel sporten en betaal het net zo makkelijk zelf, dat doe ik tenslotte al 20 jaar. Maar voor een paar collega's is dit een vervelende boodschap omdat zij hierdoor financieel knel komen te zitten. Zij hadden namelijk al een abonnement voor een jaar afgesloten en vooruit betaald. We krijgen excuses voor het misverstand.
Ik heb via de mail contact opgenomen met de vakbond en stel wat vragen over deze niet heel chique gang van zaken. Ik beschrijf de casus van een collega. Ik krijg een paar dagen later een reactie van een jurist van de bond. Hij wil wat meer informatie. Inmiddels is de vakantie al begonnen en ik reageer dat ik na de vakantie de gevraagde informatie zal doorsturen. Voor nu dus nog geen idee wat de bond er van vindt.
Het argument van de RvB is dat het voor ongelijkheid zorgt wanneer er op de ene locatie wel en op de andere locatie geen sportabonnement mag worden afgesloten. Bovendien is er al een korting bij een aantal fitnesscentra in de regio. Als je niet in de regio woont heb je dus pech. Voor mij is de sportschool te ver weg om lid te worden en blijf ik bij mijn eigen sportschool fitnessen.
Wat er dan wel mag wordt niet heel expliciet genoemd, maar te denken valt aan een training gesprekstechnieken, een conferentie over jongeren en criminaliteit, een cursus over het puberbrein, omgaan met AI in het onderwijs, effectief vergaderen of gedifferentieerd lesgeven.
Dan is ook niet duidelijk of invulling onder school- dan wel lestijd mag en kan. Of moet dat dan in privétijd? Stel ik doe een LOI cursus 'hoe schrijf ik een brief' (bestaat niet, maar even voor het idee). Moet ik die lesmodules dan op zaterdagmiddag doen, of mag ik ze ook op school, op donderdagochtend doen? En als ik heel veel uren voor de klas sta, wanneer moet ik het dan doen? Met al het voor- en nawerk van de lessen heeft de gemiddelde docent al tijd tekort. Dus ook een goede vraag lijkt me.
Ik ga dus nogmaals nadenken over de besteding van 'mijn' 500 euro. Ik vind het zonde om het geld te laten liggen en zeker nu het op deze manier gaat wil ik niet dat het in de kas van onze scholengroep blijft liggen. Ik ga er gebruik van maken, dat weet ik zeker, ik weet nu alleen nog niet waaraan ik het uit zal geven.
Hoi Mevrouw Niekje,
BeantwoordenVerwijderenEen vraag uit nieuwsgierigheid.. Waarom zou je wachten met pas nà de vakantie op de vragen van de jurist te reageren?
Hij kan er nu (met jouw antwoorden) gewoon mee aan het werk, zijn voorbereidingen treffen etc...
Als jij een reactie geeft of met argumenten komt, kan je/ kunnen je collega's het na de vakantie meteen fris oppakken en aankaarten bij de directeur.
Of zie ik iets over het hoofd?
Wat ik begrijp is het een grijs gebied... lastig hoor!
Ik heb een casus van een collega voorgelegd, ik moet bij haar een paar dingen opvragen, er zijn wat mails tussen de collega en de directeur heen en weer gegaan, daar heeft de bond om gevraagd. De collega weet dat ik de casus heb voorgelegd, weet ook dat er nog wat informatie aangeleverd moet worden en in overleg met de collega doe ik dit na de vakantie. Collega is geen lid van de bond, kon dus zelf de vraag niet stellen. Ik heb niet namens de collega geschreven, meer in het algemeen en de casus dus wel meegenomen in het verhaal.
VerwijderenIk vind het een goede vraag van je hoor, want het zou wat tijd schelen. Maar zo is het nu gegaan en afgesproken. Ik verwacht niet dat het heel lang duurt voor we een antwoord hebben. En dan nog is het een advies en niet iets waar rechten aan ontleend kunnen worden. Omdat het zo'n grijs gebied is.
Wat kortzichtig van de RvB , het lijkt me toch heel belangrijk dat je medewerkers goed in hun vel zitten.
BeantwoordenVerwijderenJa, en nu komt er zelfs wat weerstand van mensen, is ook niet fijn. En zeker zo vlak voor de vakantie gaf dit wel wat onrust en boosheid.
VerwijderenEcht vervelend voor collega's die het abonnement niet zomaar kunnen betalen en er waarschijnlijk heel blij mee was dat ze het zo wel goed konden besteden de 500 euro.
BeantwoordenVerwijderenWat meer duidelijkheid zou zeker gewenst zijn in de aankondiging wat wel en niet kan.
Ga nu maar een cursus doen: hoe ga ik om met onduidelijkheden om een bedrag van 500 euro te mogen besteden. .
Goede tip Lot, ik ga op zoek naar zo'n cursus!! 🤣
VerwijderenWonderlijk. Alsof goed functioneren alleen afhankelijk is van nieuwe kennis in je hoofd en niet van een fit lijf
BeantwoordenVerwijderenJa, er zijn bedrijven waar ze een fitness in het bedrijfspand hebben. Goed, onderwijs is nooit een voorloper geweest op het gebied van werknemerswelzijn, zal het nooit worden ook. Omdat er met overheidsgeld gewerkt wordt en ook dat snap ik wel een beetje.
VerwijderenErg rechtlijnig en gedateerd gedacht van dat bestuur. Nooit van online abonnementen op een sportschool gehoord? Pilates- yoga-, en fitness lessen online, met personal trainer online? Ok, dat zal niet iedereen aanspreken maar hey, je hoeft het niet te doen he? En andersom, de deur uit voor de sportschool, na werktijd, spreekt misschien anderen weer helemaal niet aan. Of past die anderen niet.
BeantwoordenVerwijderenZeker Ina, deze manier van doen valt niet goed. Ik zou zelf dan zeggen dat het eenmalig is en vanaf ...datum xyz .... niet meer mogelijk.
VerwijderenAargh dit zou mij woedend maken. Niet omdat het niet mag, maar omdat dat vooraf niet duidelijk was. Terwijl hier juist zoveel over te doen was.
BeantwoordenVerwijderenJa, mensen waren 'not amused' zo vlak voor de vakantie.
Verwijderen